O mercado de trabalho vive uma transformação acelerada, impulsionada pelo avanço da tecnologia, pelas novas dinâmicas profissionais e pela crescente preocupação com saúde mental e qualidade de vida no ambiente corporativo. Mais do que conhecimento técnico, empresas passaram a buscar profissionais com capacidade de adaptação, inteligência emocional, pensamento analítico e disposição para aprendizado contínuo.
Um relatório da Deloitte, publicado no fim do ano passado, destaca que o grande desafio atual é alcançar a produtividade sustentável. A visão é reforçada por dados divulgados em 2026 pelo Wellhub — antigo Gympass e plataforma de bem-estar corporativo — que mostram que 89% dos colaboradores se dizem mais produtivos quando a saúde física e mental é priorizada pelas empresas.
Tecnologia como meio
Com o avanço da inteligência artificial, organizações reformulam modelos de gestão para garantir que a tecnologia amplie a capacidade humana, em vez de sobrecarregar equipes. Para Roberto Suguihara, sócio-diretor da Apter, “o desafio das empresas hoje não é apenas produzir mais, mas sustentar resultados sem comprometer o bem-estar das equipes. Ambientes saudáveis e colaborativos são fundamentais para que o desempenho seja consistente e duradouro”.
Exemplos práticos
A Apter, consultoria tributária com escritórios em Sorocaba e Alphaville, tem investido em trilhas de capacitação em IA para otimizar rotinas e em programas voltados ao bem-estar dos colaboradores. Entre as iniciativas estão ações de hábitos saudáveis e foco em saúde mental, que ajudaram a companhia a conquistar a certificação Great Place to Work (GPTW), com 97% de aprovação interna.
Como parte da estratégia de desenvolvimento contínuo, a empresa também criou a Universidade Corporativa Apter, voltada a institucionalizar a evolução constante das equipes e preparar profissionais para um mercado em constante transformação.
Tendência do setor
Especialistas apontam que a combinação entre tecnologia e bem-estar deve continuar moldando o futuro do trabalho. A expectativa é que empresas invistam cada vez mais em ambientes colaborativos e programas de capacitação, tornando adaptação e aprendizado contínuo competências estratégicas para enfrentar as novas exigências do mercado.
